До 31.12.2018 
работодатели обязаны провести СОУТ

Проверки наличия специальной оценки условий труда (СОУТ) ведутся уже сейчас. За отсутствие СОУТ накладываются штрафы.

Задайте Ваш вопрос эксперту по СОУТ онлайн!

Вопрос эксперту по СОУТ

У вас есть вопрос по проведению специальной оценки условий труда? 


Вас интересует стоимость СОУТ?

Специальная оценка условий труда по 426-ФЗ

Почему надо проводить СОУТ сейчас?

 Отсутствие штрафов (от 60000 руб.), административной (ст. 5.27.1 КоАП РФ) и уголовной (ст. 143 УК РФ) ответственности

Сократите затраты на необоснованные доплаты и компенсации

 Используйте до 20% от отчислений в ФСС для покрытия затрат на проведение спецоценки условий труда

 Снижайте до 9% отчислений в ПФР

Трудовые инспекторы интересуются работодателями, которые не провели СОУТ

Что мы предлагаем

Предлагаем СОУТ по 426-ФЗ за 30 дней

Документы под ключ

Все необходимые документы готовит компания, имеющая разрешение Минтруда.

Работаем по 426-ФЗ

Все работы по специальной оценки условий труда выполняют аккредитованные специалисты в соответствии с 426-ФЗ.

СОУТ за 30 дней

Выполним специальную оценку условий труда в срок до 30 дней.

от 650 руб. за рабочее место

В каждом конкретном случае производится индивидуальный расчет стоимости СОУТ.

Работаем по всей России

На усмотрение эксперта СОУТ может осуществляться без проведения замеров, что позволяет работы выполнять удаленно по всей России.

Помогаем экономить

При выявлении аналогичных рабочих мест мы снижаем расходы на СОУТ на 80%.

Рассказываем о том, что означает специальная оценка условий труда

Ответы на вопросы по СОУТ

Напомним, что специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Кроме того, обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда закреплена в ст. 212 ТК РФ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. 

Периодичность проведения специальной оценки условий труда - не реже одного раза в 5 лет.


Вас интересует стоимость СОУТ?

Цель СОУТ

Должны все выиграть

Конечная цель СОУТ – мотивировать предпринимателей на создание комфортных и безопасных рабочих мест. В результате должны выиграть все – и сотрудники, которые буду осуществлять свою деятельность в оптимальных условиях, и работодатели, которые повысят мотивацию и лояльность сотрудников, снизят размеры отчислений в ФСС и ПФР.


Судебная практика

Чем опасна дешевая СОУТ?

Однако в ряде случае возникают судебные иски, в которых работники оспаривают результаты специальной оценки условий труда, считают отмену гарантий и компенсаций по результатам СОУТ необоснованной.
Наша компания не только гарантирует проведение СОУТ в полном соответствии с требованиями законодательства, но и предлагает юридическую поддержку, которая помогает разрешить возможные споры. 


Стоит обратить внимание, что с 1 января 2019 года свидетельства об аттестации рабочих мест уже не действуют. Таким образом, руководители компаний должны экстренно провести СОУТ до конца 2019 г. В тоже время, в рамках нормативных правовых актов были снижены нормы, связанные с обеспечением безопасных условий труда (например, по шуму, свету, вибрации и излучению от ПЭВМ). В результате по результатам СОУТ на многих предприятиях будет изменена компенсационная политика, что повлечет за собой волну судебных исков от несогласных работников.
Мы помогаем разрешать подобные вопросы, предлагая помощь юриста по бизнесу